法医学杂志

期刊简介

  《法医学杂志》(CN 31-1472/R,ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月,由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办,是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊,1996年改为每期64页,2005年改为每期80页,2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸,采用了图文混排方式。

  《法医学杂志》的办刊宗旨为:提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息,为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务,促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。

  《法医学杂志》刊登的主要内容包括:法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果,也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章,全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。

  开设的栏目有:研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。

  主要作者和读者群为:公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者,各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人,高校法医院系、法律系的师生,卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。

  本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针,在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高,实用性强,栏目内容丰富,版面设计合理,图表制作精确,印刷装帧精良,深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。

  本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录,是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中,被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月,获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。

  根据期刊引证报告最新统计,《法医学杂志》影响因子逐年上升,目前在法医学类期刊中,其影响因子名列榜首。

               

2025卫生高级职称晋升新规解读

时间:2025-08-25 15:15:58

一、新规核心变化:三维考核体系

1. 考核维度与权重分配

临床实践能力(40%):病历质量、手术难度、门诊量、DRG数据等硬性指标

科研能力(30%):代表性成果制(论文/专利/技术规范等),基层可放宽要求

医德医风(30%):患者满意度、医疗纠纷记录、传染病防治知识考核

2. 关键新增要求

传染病防治必修:每年20学时培训+答辩专项考核(北京、陕西等已实施)

基层服务经历:晋升前累计1年县级以下服务,援疆援藏可折算

工作量底线:临床医师年均门诊≥1200人次,手术≥200台(三级医院标准)

二、分维度考核标准

1. 临床实践能力

指标类型

具体要求

评分标准

病历质量

提供5份复杂病例,含术前讨论、多学科会诊记录

CMI值≥1.2为优秀

手术能力

三级手术≥50台/年,或主持新技术项目1项

手术并发症率<2%

门诊工作

专家门诊≥400人次/年,带教下级医师≥200学时

患者满意度≥95%

2. 科研能力要求

综合性医院:至少1篇第一作者核心期刊论文,或主持市级课题

基层医疗机构:可用技术总结、3份典型病案替代论文

破格条件:获国家专利并转化,年收益≥50万元

3. 医德医风考核

一票否决情形:收受红包>2000元、发生二级以上医疗事故、学术造假

加分项:患者表扬信≥10封/年,或获市级以上医德标兵称号

三、地方实施差异

1. 特殊政策试点

北京:临床科研双轨制,手术视频可替代论文

上海:社区医生免科研,考核家庭医生签约率(≥85%)

广东:抗疫一线人员科研要求降低30%,优先评审

陕西:传染病防治知识纳入答辩必考模块(占比20%)

2. 通过率控制

正高≤40%,副高≤55%(湖南、辽宁明确发文)

基层单独分组评审,通过率可上浮15%

四、晋升影响与应对策略

1. 不同群体影响分析

群体

挑战

机遇

三甲医院医生

临床科研双重压力

新技术项目申报优势

基层医务人员

进修学习机会少

政策倾斜,科研要求低

青年医师

晋升周期延长

早期规划可积累优势

2. 实战提升建议

临床能力:

参与多学科会诊(MDT),积累复杂病例

开展微创手术等新技术,录制手术视频

科研能力:

联合高校申报横向课题,转化临床数据

发表case report替代论著(基层适用)

医德建设:

建立患者随访系统,提升满意度

参与公益义诊,积累社会服务时长

五、过渡期政策(2025-2027)

2025年申报者可选择旧标准或新标准

论文要求逐年递减10%,2027年全面取消

已发表论文可折算继续教育学分(1篇核心=20学时)

六、典型案例参考

1. 某三甲医院外科主任:开展3D腹腔镜技术+发表2篇SCI,1年完成晋升

2. 社区医生:家庭医生签约1200人+慢病管理达标率92%,破格晋升

3. 抗疫一线护士:援鄂6个月+护理创新专利,科研免审通过评审