期刊简介
《法医学杂志》(CN 31-1472/R，ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月，由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办，是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊，1996年改为每期64页，2005年改为每期80页，2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸，采用了图文混排方式。
《法医学杂志》的办刊宗旨为：提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息，为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务，促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。
《法医学杂志》刊登的主要内容包括：法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果，也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章，全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。
开设的栏目有：研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。
主要作者和读者群为：公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者，各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人，高校法医院系、法律系的师生，卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。
本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针，在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高，实用性强，栏目内容丰富，版面设计合理，图表制作精确，印刷装帧精良，深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。
本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录，是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中，被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月，获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。
根据期刊引证报告最新统计，《法医学杂志》影响因子逐年上升，目前在法医学类期刊中，其影响因子名列榜首。
正高级职称评审条件及课题要求详解
时间：2024-03-20 11:09:41
评正高级职称需要什么条件？一般会用什么样课题？
一、评正高级职称的必备条件
评正高级职称是专业技术人员职业生涯中的一项重要里程碑，它不仅代表了个人在专业技术领域的卓越成就，也是对其丰富经验和深厚专业知识的认可。要获得这一殊荣，首先需要满足一系列严格的条件。
在学历和工作年限方面，申报正高级职称的人员通常需要具备较高的学历背景和丰富的工作经验。具体来说，博士研究生毕业后，需要从事本专业技术工作七年以上，并取得副高级任职资格，同时从事副高级工作五年以上；硕士研究生毕业后，从事本专业技术工作需达十三年以上，同样需要取得副高级任职资格，并从事副高级工作五年以上；对于大学本科毕业生，则需要从事本专业技术工作十五年以上，取得副高级任职资格，并从事副高级工作五年以上。这些硬性条件是申报正高级职称的基础。
然而，仅有学历和工作年限是远远不够的。在职称评审过程中，个人的学术成果也是重要的评价指标。这些学术成果包括出书、论文发表、课题、专利、著作等，它们能够展示申报人员在专业领域内的研究能力和学术贡献。如果单位有相应的要求，这些学术成果可以作为加分项来提升申报人员的竞争力。此外，现任职年限、年度考核、荣誉称号（行政奖励）、其他行业从业资格证、单位资质以及项目业绩呈报材料等也是评审中的重要参考因素。
二、评正高级职称中的课题要求
课题在评正高级职称中扮演着举足轻重的角色。课题是指要研究、解决的问题，它是科研工作的核心和灵魂。不同类型的课题有不同的研究方法，可以从不同角度、按照不同的标准进行选择。课题的级别和类别也是多种多样的，常见的分类方式是按照立项单位的行政级别来划分，如国家级课题、省级课题、市级课题、县级课题和校级课题等。
在评正高级职称时，对课题的要求非常严格。首先，申报的课题必须是任现职期间完成的。这意味着课题的研究时间必须在申报人员担任现职期间内，以确保课题的时效性和相关性。其次，任职期间获得的课题必须顺利结题。课题研究是一个复杂而漫长的过程，只有经过严格的结题验收，才能证明课题的研究成果和质量。因此，未结题的课题通常不能用于职称评审。
此外，课题的级别也是评审中的重要考量因素。一般来说，课题级别越高，获得的加分越多。用于评职称的课题级别最低也是市厅级课题起步。随着晋升职称等级的提高，所需的课题级别也会相应提升。因此，在评正高级职称时，国家级课题往往更受认可，且需要具备相应的课题结题证书来证明课题的完成情况和质量。
综上所述，“评正高级职称需要什么条件？一般会用什么样课题？”这一问题的答案已经清晰明了。希望本文的内容介绍能够为相关人士提供有益的参考和指导。如有更多疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们的在线编辑。