
期刊简介
《法医学杂志》(CN 31-1472/R,ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月,由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办,是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊,1996年改为每期64页,2005年改为每期80页,2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸,采用了图文混排方式。
《法医学杂志》的办刊宗旨为:提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息,为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务,促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。
《法医学杂志》刊登的主要内容包括:法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果,也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章,全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。
开设的栏目有:研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。
主要作者和读者群为:公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者,各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人,高校法医院系、法律系的师生,卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。
本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针,在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高,实用性强,栏目内容丰富,版面设计合理,图表制作精确,印刷装帧精良,深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。
本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录,是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中,被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月,获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。
根据期刊引证报告最新统计,《法医学杂志》影响因子逐年上升,目前在法医学类期刊中,其影响因子名列榜首。
新政策!论文免写,卫生职称晋升无忧!
时间:2024-12-23 16:52:14
在当今医疗行业中,科研论文的发表往往被视为医生职业晋升的重要一环。然而近期出台的一系列新政策,正在改变这一传统观念,为医生提供了更加多元化的职称评审路径。本文将深入探讨这一变革的背景、内容及其影响,旨在帮助广大医务人员更好地适应新的评审环境,顺利开启职业生涯的新篇章。
一、背景与现状
长期以来,医学领域的职称评审体系普遍强调科研成果,尤其是核心期刊论文的发表。这一要求虽然推动了医疗科研的发展,但也给许多医生带来了巨大的压力和挑战。对于一些专注于临床实践而非学术研究的医生而言,论文成为了他们晋升道路上难以逾越的障碍。
二、政策革新与亮点
1. 业绩条件新增科普文章与学术著作要求
陕西省发布的最新通知中明确指出,申报人在专业技术岗位上应表现出色,不仅需要丰富的临床或技术工作经验,还需具备解决复杂问题的能力,并能够有效地组织和指导科研工作。值得注意的是,该通知首次引入了科普文章和学术著作作为评审条件之一,鼓励医生参与科普创作和专业书籍的撰写,以促进医学知识的普及和交流。
2. 基层医生职称评审优待政策
针对扎根农村基层的全科医生,新政策给予了特别的倾斜。在乡村工作满5年的医生申请全科医学高级职称时,可以免除科研论文和课题的要求,转而采用专业技术工作总结、诊治专题报告等更为贴近实际工作的替代材料。此举旨在激励更多医疗人才投身基层,提升基层医疗服务水平。
3. 多地实施类似优待政策
除了陕西外,广东、新疆、山东等地也已陆续推出了针对基层医生职称评审的优惠政策。例如,广东省规定连续在基层医疗卫生机构工作满10年且已聘任中级职称的医生,可直接认定副高级职称;新疆则对在乡村医疗卫生机构连续服务满10年的全科医生实行定向评价和使用策略;山东省也对完成规范化培训并在乡镇医疗卫生机构连续工作满10年的医生提供了直接晋升的机会。
三、影响与前景
这些政策的实施无疑为医生们开辟了一条新的晋升通道,特别是对于那些长期服务于基层医疗机构、缺乏足够时间和资源进行科研活动的医生来说,这是一个极大的利好。通过调整职称评审的标准,更加注重实际工作能力和贡献,有助于构建一个更加公平合理的职业发展环境,从而激发整个医疗行业的活力和创造力。
新的职称评审政策不仅减轻了一线医生的压力,还为那些致力于基层医疗事业的工作者提供了更多的发展空间。未来随着相关政策的不断完善和落地执行,我们有理由相信中国的卫生系统将变得更加高效、更具吸引力,为广大患者提供更加优质的医疗服务。