
期刊简介
《法医学杂志》(CN 31-1472/R,ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月,由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办,是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊,1996年改为每期64页,2005年改为每期80页,2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸,采用了图文混排方式。
《法医学杂志》的办刊宗旨为:提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息,为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务,促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。
《法医学杂志》刊登的主要内容包括:法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果,也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章,全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。
开设的栏目有:研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。
主要作者和读者群为:公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者,各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人,高校法医院系、法律系的师生,卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。
本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针,在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高,实用性强,栏目内容丰富,版面设计合理,图表制作精确,印刷装帧精良,深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。
本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录,是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中,被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月,获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。
根据期刊引证报告最新统计,《法医学杂志》影响因子逐年上升,目前在法医学类期刊中,其影响因子名列榜首。
影响职称评审通过率的关键因素到底有哪些呢?
时间:2024-05-08 09:54:24
为何有些人屡次参加职称评审却总是无法通过?他们可能已尝试多次,但究竟是哪个环节出了差错呢?这其中的核心原因在于评审条件的严格性,许多人在准备阶段就显得力不从心,因此难以一次性成功通过评审获得职称。故此,参与评审的每个人都需要对细节严加注意,因为任何疏忽都可能降低自己的评审通过率。对于那些多次尝试却仍未成功的人来说,问题很可能隐藏在自身未被觉察的条件缺失中。
那么,影响职称评审通过率的关键因素到底有哪些呢?
首先,专业背景是一个重要的考量点。申报者的专业背景及其所学与所申报职称的匹配度,对通过率有着直接影响。匹配度越高,通过评审的可能性就越大。因此,申报者应根据自己的专业领域和职业规划,有针对性地选择与自己专业背景高度相关的职称进行申报。
其次,业绩材料的准备也至关重要。特别是在中、高级职称的评审中,对业绩有很高的要求。所提供的业绩证明材料必须真实可靠,且业绩的发生时间需与项目执行时间相吻合。同时,申报者还应在材料中明确标注自己的姓名,并加盖公司公章及负责人签字,以确保材料的真实性和有效性。
当然,申请人自身的条件也是一个不可忽视的因素。包括学历、工作经验、工作业绩以及学术成果等在内的诸多方面,都会对评审结果产生影响。这就要求申请人不仅要满足评审的基本条件,还要在申报材料中充分展现自己的优势和特长。
此外,材料盖章问题也常常成为影响评审通过率的一个细节。一是盖章不能遗漏,每一页的业绩材料都需要加盖公章;二是要注意所盖的印章必须为公司或单位的正式公章,而非法人章或财务章等;三是各类表格的盖章位置都有明确规定,不可随意盖章。
继续教育学分也是评审的一个重要环节。如果未能按照规定完成相应的学时学习,即便个人条件再优越,也无法通过评审。因此,对于过去几年中未完成的学时,申报者应尽早安排时间进行补习。
最后,论文问题也不容忽视。一般来说,只要能在知网、万方或维普等平台上查询到的论文,都会得到人社局的认可。但论文发表的期刊必须具有国内统一的CN刊号和国际ISSN刊号。
综上所述,职称评审并非易事。许多人在这个过程中摸索多年仍未能如愿。加之政策每年都有可能调整,因此建议大家在职称评审方面遇到任何疑问时,及时向云平文化在线编辑等专业人士咨询。