
期刊简介
《法医学杂志》(CN 31-1472/R,ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月,由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办,是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊,1996年改为每期64页,2005年改为每期80页,2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸,采用了图文混排方式。
《法医学杂志》的办刊宗旨为:提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息,为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务,促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。
《法医学杂志》刊登的主要内容包括:法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果,也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章,全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。
开设的栏目有:研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。
主要作者和读者群为:公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者,各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人,高校法医院系、法律系的师生,卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。
本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针,在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高,实用性强,栏目内容丰富,版面设计合理,图表制作精确,印刷装帧精良,深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。
本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录,是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中,被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月,获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。
根据期刊引证报告最新统计,《法医学杂志》影响因子逐年上升,目前在法医学类期刊中,其影响因子名列榜首。
中级职称评审学术论文发表,要满足哪些要求才可以用?
时间:2024-05-14 09:50:17
《中级学术论文职称评审论文要求》对论文的发表有着明确而严格的规定。在进行人才评审论文和职称论文的提交时,必须确保论文已成功发表,且能够在相关平台上被检索到。期刊也应被正式归入论文中,这是一项不可妥协的硬性规定。需要强调的是,职称评审的论文发表不可急于求成,因为正常的期刊出版流程需要大约3-6个月的时间。为了确保论文能够满足中级职称评审的学术要求,以下是一些必须重视的要点:
论文见刊时间:
论文的发表时间与出版时间是相辅相成的。越早完成学术论文的写作,就能越早安排出版。鉴于期刊出版通常需要3-6个月的时间,建议尽早准备,以免耽误评审时间。若晚申请可能导致出版时间延后,进而影响职称评审的进程。
论文检索问题:
论文的见刊并非最终步骤,确保其能在万方网、维普网或知网上被检索到才是关键。需要明确的是,论文见刊的时间和上网时间是有区别的。见刊是指期刊的实体出版,而上网则是指论文在学术数据库中可以检索到。这两者之间存在一定的时间差。
论文发表方向:
论文的发表方向必须与评审的职称专业方向相一致。只有专业对口的论文才能作为职称评审的有效材料。
论文查重率:
论文的原创性是评审中的重要考量因素,因此查重率不容忽视。一般来说,职称评审论文的查重率应控制在30%以下。同时,原创程度达到60%-70%以上的论文更容易得到专家评委的认可。
论文数量要求:
根据职称级别的不同,论文的数量也有所区别。中级职称评审建议至少准备一篇论文,而高级职称则至少需要两篇。这是满足评审要求的最低数量标准。
作者排序问题:
在多数情况下,职称评审更倾向于独著的论文。这意味着申请人在论文中应占据主导地位,以体现其独立的研究能力和学术贡献。
期刊的正规性验证:
申请人可以通过国家新闻出版总署查询期刊的合法性和存在性。同时,也可以在知网、万方或维普等平台上检查自己的文章内容是否被收录。只有当这两个条件都得到满足时,才能确保期刊的正规性和论文的有效性。
期刊等级考量:
除了期刊的正规性外,其等级也是评审中的重要因素。不同地区和不同专业对期刊的要求可能有所不同。有些地区或专业可能要求申请人在国际期刊或核心期刊上发表论文,而有些则可能对期刊级别没有特定要求。因此,在选择期刊时务必了解并遵循相关规定。如果发送的期刊不符合要求,可能会影响论文的评分甚至导致扣分。