期刊简介
《法医学杂志》(CN 31-1472/R，ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月，由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办，是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊，1996年改为每期64页，2005年改为每期80页，2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸，采用了图文混排方式。
《法医学杂志》的办刊宗旨为：提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息，为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务，促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。
《法医学杂志》刊登的主要内容包括：法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果，也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章，全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。
开设的栏目有：研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。
主要作者和读者群为：公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者，各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人，高校法医院系、法律系的师生，卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。
本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针，在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高，实用性强，栏目内容丰富，版面设计合理，图表制作精确，印刷装帧精良，深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。
本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录，是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中，被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月，获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。
根据期刊引证报告最新统计，《法医学杂志》影响因子逐年上升，目前在法医学类期刊中，其影响因子名列榜首。
明明材料已经一应俱全，为何在评定高级职称时仍然无法通过？
时间：2024-06-03 09:45:25
明明材料已经一应俱全，为何在评定高级职称时仍然无法通过？资深职称专家为你揭秘其中的迷津！
评定职称，究竟是一场轻松的旅程，还是充满挑战的征途？不同的人对此问题有着截然不同的回答。有网友轻松地分享：“我第一次参评，没有依靠任何关系，就顺利通过了。”然而，也有人黯然神伤：“已经是我第十次尝试了，可还是没有评上。”其实，依小武之见，只要严格按照要求精心准备材料，并确保各方面条件都符合标准，虽然不能保证一定能评上正高职称，但要想评上高级职称以下，通常不会出现太大问题。
近期，一位来自山东的赵先生主动联系了小武，希望我能为他出谋划策。他感到困惑的是，自己在申请高级工程师职称的过程中，究竟在哪个环节出了问题，导致连续两年都未能通过评审。据赵先生所述，他之前都是亲自查阅相关文件，填写申报表，并组织材料，他自认为已经按照要求做得非常完善，理应能够通过评审。
然而，在小武仔细审阅了赵先生去年的申报材料后，还是发现了一些关键问题：
论文的时效性以及专著的字数和位置要求
山东高级职称的论文明确要求：“需在CN或ISSN期刊上发表至少2篇建设类专业技术论文。”这里需要特别注意的是，评高级职称所提交的论文，必须是在取得中级职称之后发表的，之前用于评中级职称的论文不得重复使用。
此外，各省份对于副高职称的著作要求中，普遍规定主要完成人需满足一定的字数要求，如5万字。特别是作为主要完成人时，务必注意副主编的身份是不被接受的。通常要求前三主编分别需要撰写十万、八万和六万字。主编，顾名思义，即整本书的主要执笔者，前三主编在书的扉页会有个人蓝底照片和个人简介的风采展示。因此，应根据文件要求来选定合适的位置。
项目重复获奖的问题
有些申报者的业绩材料相当出色，甚至单个项目能荣获多项大奖。但在职称申报过程中，同一个项目多次获奖并不能进行重复计算。也就是说，无论是科研项目、课题还是工程建设项目，即便它们屡获殊荣，也只能作为业绩与成果的一条来呈现，不得重复使用。
关于专利申请的常见误区
由于专利相关知识在大众中的普及度不高，导致许多人对专利申请存在疑虑甚至畏惧心理，觉得自己作为普通人难以成功申请专利。其实，专利并非遥不可及，它与论文相似，都是源于日常工作中的创新与思考。当你在工作中改进了某种常用设备，或对产品生产优化有新的想法，甚至对某个物品的外形提出了创新设计，这些都可以作为专利申请的素材。
关于专利的发明人与专利权人的区别：
专利的发明人必须为自然人，而专利权人则可以是个人或单位。值得注意的是，一旦专利申请成功，发明人的身份便不可更改，但专利权却可以进行转让。
在职称评定时，不同地区对于专利的要求也有所不同。有些地方要求申报者必须是专利的发明人，并且排名需位于第一（或前三，即主要发明人）才能获得加分；而有些地方则相对宽松，只要是专利权人即可。
关于如何产生专利的“经济效益”：
某些地区的职称文件中会明确要求专利需产生一定的经济效益。那么，何为专利产生经济效益呢？简而言之，就是专利得到了实际应用并产生了价值。为了在职称评定中满足这一要求，建议申报者提前几年开始准备专利申请。一旦专利申请成功，可以将其应用于单位的项目中，从而满足专利应用方面的要求。
职称晋升的道路从来都不是一帆风顺的，但只要做好周密的规划并付诸实践，通过率依然可期。小武已成功助力上百位客户顺利晋升职称，在著作出书、专利申请、版权登记等方面拥有丰富的经验。如需量身定制最佳职称规划方案，请私信小武，我们将竭诚为你的职称之路保驾护航。