
期刊简介
《法医学杂志》(CN 31-1472/R,ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月,由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办,是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊,1996年改为每期64页,2005年改为每期80页,2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸,采用了图文混排方式。
《法医学杂志》的办刊宗旨为:提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息,为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务,促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。
《法医学杂志》刊登的主要内容包括:法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果,也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章,全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。
开设的栏目有:研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。
主要作者和读者群为:公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者,各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人,高校法医院系、法律系的师生,卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。
本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针,在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高,实用性强,栏目内容丰富,版面设计合理,图表制作精确,印刷装帧精良,深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。
本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录,是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中,被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月,获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。
根据期刊引证报告最新统计,《法医学杂志》影响因子逐年上升,目前在法医学类期刊中,其影响因子名列榜首。
评审政策对医院有哪些影响,你知道吗?
时间:2024-11-14 15:52:15
评审政策对医院具有多方面的影响,主要体现在以下几个方面:
一、提升医院管理水平
评审政策要求医院在组织管理、医疗护理质量、药品管理、设备管理等多个方面进行严格的自评和接受外部评审。这一过程促使医院对自身的管理体系进行全面的梳理和改进,从而提升了医院的管理水平。例如,通过等级医院评审,医院可以明确各科室的工作职能,优化工作流程和管理方法,提高管理体系的规范性和科学性。
二、增强医院综合竞争力
医院等级是医院功能、规模、管理水平、质量水平、技术水平和服务水平的综合标志,是医院综合竞争力的“金字招牌”。通过评审,医院可以获得更高的等级认证,这意味着医院在收费、政策倾斜、科研项目资源等方面将获得更多的优势。同时,高等级的医院也更容易吸引更多的医疗人才和病源,形成良性循环,进一步提升医院的综合竞争力。
三、促进医院持续改进
评审政策不仅关注医院的当前状况,更强调医院的持续改进能力。通过评审,医院可以发现自身存在的问题和不足,并制定针对性的改进措施。例如,在医疗服务方面,医院可以优化门诊流程、完善服务体系、落实便民措施等,以提高患者的满意度和就医体验。在医疗质量管理方面,医院可以运用PDCA循环等质量管理工具,对医疗质量进行持续改进,提高医疗服务的安全性和有效性。
四、推动医院信息化建设
随着信息化时代的到来,评审政策也更加注重医院的信息化建设。通过评审,医院可以加速信息化建设的进程,提高医疗质量管理的规范化和效率化。例如,医院可以建设新的系统数据管理架构,提高数据治理能力,通过数据治理驱动医院的内涵质量、管理决策和运营效率。同时,信息化手段还可以为医院提供更为便捷、高效的评审申报和反馈机制。
五、加强医院人才队伍建设
评审政策还强调了医院人才队伍建设的重要性。通过评审,医院可以更加清晰地认识到自身在人才方面的优势和不足,并制定相应的人才发展战略。例如,医院可以加强卫生专业技术人员的岗前培训、住院医师规范化培训、继续医学教育等,以提高医务人员的专业技能和综合素质。同时,医院还可以建立公平透明的卫生专业技术人员资质的认定、聘用、考核、评价管理体系,为医院的发展提供有力的人才保障。
综上所述,评审政策对医院具有多方面的影响,不仅可以提升医院的管理水平和综合竞争力,还可以促进医院的持续改进和信息化建设,加强医院人才队伍建设。因此,医院应积极响应评审政策的要求,不断完善自身的管理体系和服务质量,为患者提供更好的医疗服务。