期刊简介
《法医学杂志》(CN 31-1472/R，ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月，由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办，是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊，1996年改为每期64页，2005年改为每期80页，2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸，采用了图文混排方式。
《法医学杂志》的办刊宗旨为：提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息，为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务，促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。
《法医学杂志》刊登的主要内容包括：法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果，也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章，全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。
开设的栏目有：研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。
主要作者和读者群为：公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者，各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人，高校法医院系、法律系的师生，卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。
本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针，在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高，实用性强，栏目内容丰富，版面设计合理，图表制作精确，印刷装帧精良，深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。
本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录，是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中，被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月，获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。
根据期刊引证报告最新统计，《法医学杂志》影响因子逐年上升，目前在法医学类期刊中，其影响因子名列榜首。
养老金并轨后，职称影响退休金？揭秘！
时间：2024-12-12 10:46:16
随着养老金并轨政策的逐步推进，许多卫生从业者的退休人员开始关注自己的养老金待遇。那么在这样一个背景下，他们的职称是否还有作用呢？
我们需要了解养老金并轨的基本内涵。这一政策的核心是实现企业员工和机关事业单位人员退休后养老金待遇的统一核算方法。这意味着无论是企业职工还是公务员，他们退休后所能领取的养老金将按照相同的标准来计算。从2014年10月开始启动，预计到2024年10月完成全面实施。
在这个过程中，一些地区已经开始落实具体措施。例如，山东、上海等地陆续公布了当地的养老金并轨实施意见和办法，明确了个人缴费工资基数。由于此次改革与完善工资制度同步进行，部分参加工作晚、职务较低的人员，增加的工资不足以完全弥补养老保险个人缴费，出现“增不抵缴”的现象。对此，官方采取了确保所有人缴纳养老保险后当期工资都有增加的措施。
对于卫生从业者而言，他们关心的问题是，在这样的背景下，自己的职称是否还有用？要回答这个问题，我们首先要理解卫生专业技术人员的职称是如何划分的。根据相关规定，卫生技术人员的职称分为医疗、药学、护理和技术四个专业类别，每个类别又细分为不同级别。这些职称不仅是对专业人员技术水平的认可，也是影响其工资待遇的重要因素之一。
在养老金并轨的大环境下，职称的作用似乎变得不那么直接了。因为无论职称高低，所有退休人员的养老金都将按照统一的标准进行计算。这是否意味着职称不再重要了呢？答案并非如此简单。
虽然职称在直接决定养老金数额方面的作用被削弱，但它仍然是衡量个人专业技能水平和职业发展的重要标准。一个高级职称的医生或护士，在职业生涯中往往拥有更高的收入和更好的发展前景。此外，职称还与个人的荣誉、地位以及在行业内的影响力紧密相关。因此，即使面对养老金并轨的新形势，卫生从业者仍应重视职称的评定和发展。
进一步地，随着卫生领域改革的不断深入，职称评审机制也在不断优化和完善。例如，2023年2月15日发布的通知就提出了调整职称评审专业、完善评审标准、创新评审机制、优化评审服务等改革举措。这些改革旨在更好地适应新时代医疗卫生事业的发展需求，促进人才的成长和合理流动。
尽管养老金并轨政策改变了退休金的计算方式，降低了职称对退休金直接影响的重要性，但职称依然是卫生从业人员职业发展中不可或缺的一部分。它不仅关系到个人的经济收益，更是专业技能认证和社会认可的象征。因此，卫生从业者应该继续努力提升自己的专业技能，积极参与职称评审，以便在未来的职场中获得更多的机会和更好的待遇。