
期刊简介
《法医学杂志》(CN 31-1472/R,ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月,由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办,是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊,1996年改为每期64页,2005年改为每期80页,2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸,采用了图文混排方式。
《法医学杂志》的办刊宗旨为:提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息,为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务,促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。
《法医学杂志》刊登的主要内容包括:法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果,也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章,全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。
开设的栏目有:研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。
主要作者和读者群为:公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者,各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人,高校法医院系、法律系的师生,卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。
本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针,在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高,实用性强,栏目内容丰富,版面设计合理,图表制作精确,印刷装帧精良,深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。
本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录,是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中,被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月,获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。
根据期刊引证报告最新统计,《法医学杂志》影响因子逐年上升,目前在法医学类期刊中,其影响因子名列榜首。
医生职称变革对医疗行业发展的影响有哪些
时间:2024-12-16 17:11:04
医生职称变革对医疗行业发展有多方面的正面影响,主要包括以下几点:
激励人才向基层流动
缓解基层人才短缺:以往基层医疗人才匮乏,职称变革后,如广东、新疆等地规定中级职称人员在基层工作满 10 年可直接升副高,这一政策为基层医生提供了更广阔的晋升空间,吸引更多人才投身基层医疗,有效缓解基层医疗机构人才不足的问题2.
促进基层医疗发展:随着优秀人才流入基层,带来先进的医疗技术和理念,有助于提升基层医疗服务水平,加强基层医疗卫生体系建设,更好地满足基层群众的医疗需求,推动分级诊疗制度的落实,实现医疗资源的合理配置2.
推动医疗服务质量提升
回归临床实践:职称评审不再 “唯论文”,而是更加注重门诊工作量、出院人数、病案质量等临床工作指标,促使医生将更多精力放在临床实践和患者治疗上,有助于提高医疗服务的质量和安全性,增强患者对医疗服务的满意度13.
提升专业技能:变革后的职称评审条件对医生的专业技能提出了更高要求,如设置病种覆盖率、术后并发症发生率等量化评价指标,激励医生不断学习和掌握新的医疗技术,提升自身专业素养,进而推动整个医疗行业的技术水平进步13.
促进医疗行业的多元化发展
鼓励科研创新:虽然职称评审降低了对论文等科研成果的硬性要求,但对于有科研能力和兴趣的医生,仍鼓励其开展科研项目,并将科研成果转化为实际应用,这有利于推动医学科研创新,促进医疗技术的突破和发展,为患者带来更多先进的治疗方法和手段2.
加强医防融合:部分地区的职称改革明确了促进医防融合的评价导向,鼓励医生参与公共卫生服务和疾病预防工作,有助于打破医疗与预防之间的壁垒,实现医防协同发展,提高全社会的疾病防控能力,更好地应对各类公共卫生事件.
增强医疗行业人才队伍建设
明确职业发展路径:职称变革使医生的职业发展路径更加清晰,各级职称的评审条件更加明确和细化,医生可以根据自身情况制定合理的职业规划,有针对性地提升自己的能力和素质,促进医疗行业人才的有序成长和发展1.
激发职业动力:新的职称评审制度更加公平、合理,注重医生的实际工作表现和贡献,使医生能够通过自身努力获得相应的职称晋升和职业发展机会,从而激发其工作积极性和职业动力,为医疗行业注入新的活力124.
提高医疗行业的社会认可度
树立良好形象:职称变革引导医生更加关注患者需求,提高医疗服务质量,这有助于树立医疗行业的良好社会形象,增强公众对医生和医疗机构的信任度,促进医患关系的和谐发展。
吸引社会资源投入:随着医疗行业人才素质的提升和服务质量的提高,能够吸引更多的社会资源投入到医疗领域,包括资金、技术、人才等,为医疗行业的持续发展提供有力支持。