期刊简介
《法医学杂志》(CN 31-1472/R，ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月，由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办，是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊，1996年改为每期64页，2005年改为每期80页，2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸，采用了图文混排方式。
《法医学杂志》的办刊宗旨为：提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息，为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务，促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。
《法医学杂志》刊登的主要内容包括：法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果，也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章，全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。
开设的栏目有：研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。
主要作者和读者群为：公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者，各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人，高校法医院系、法律系的师生，卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。
本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针，在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高，实用性强，栏目内容丰富，版面设计合理，图表制作精确，印刷装帧精良，深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。
本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录，是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中，被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月，获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。
根据期刊引证报告最新统计，《法医学杂志》影响因子逐年上升，目前在法医学类期刊中，其影响因子名列榜首。
晋升失败？揭秘副主任医师考核难题！
时间：2024-12-24 11:10:29
在医疗行业，职称评定不仅是一种荣誉，更是对医生专业能力和职业素养的认可。但对于一些医生来说，这一道路并非总是一帆风顺。本文通过一名医生的亲身经历，讲述了他因年度考核不合格而错失晋升副主任医师机会的故事。这不仅是一个关于职业发展的故事，更是关于如何在逆境中寻找成长和希望的励志篇章。
在繁忙的医院走廊上，李医生急匆匆地走向自己的办公室。他是这家三甲医院的资深主治医师，十年的工作经验使他在医学领域有着深厚的积累。但今天，他的眉头紧锁，心中充满了忧虑。去年的年度医师定期考核结果公布了，而他却因为一个意想不到的原因——年度考核不合格，而错失了晋升副主任医师的宝贵机会。
李医生深知，这个结果将对他的职业生涯产生深远的影响。他不禁回想起自己这一年以来的工作点滴，试图找出考核不合格的原因。是手术成功率不够高？还是患者投诉太多？又或者是科研论文发表不足？种种疑问在他的脑海中挥之不去。
在医疗行业，职称评定不仅是对医生专业能力的认可，更是对其职业素养和责任心的考量。李医生一直以来都是同事们眼中的佼佼者，他的医术高明、态度严谨，深得患者信赖。然而，这次考核的失利让他开始反思自己在哪些方面还存在不足。
在深入分析后，李医生发现，自己在过去的一年里确实忽视了一些重要的细节。比如，他在与患者沟通时过于注重技术细节，而忽略了患者的情感需求；在团队协作中，他过于坚持自己的观点，缺乏足够的沟通和协调；在科研方面，他虽然投入了大量的时间和精力，但成果并不显著。这些问题看似微小，却在日积月累中影响了他对工作的热情和效率。
面对这样的困境，李医生并没有选择沮丧和放弃。他相信，每一个挑战都是成长的机会。于是，他开始积极寻求改变，努力提升自己的综合素质。
他报名参加了医院组织的医患沟通技巧培训课程，学习如何更好地倾听患者的需求和感受；其次，他主动与同事交流分享经验心得，加强团队协作和配合；最后，他调整了自己的科研方向和方法，更加注重创新和实践应用。经过一年的努力坚持和不断学习提升自己各方面的能力水平终于得到了医院领导和同事们的认可，并在下一次医师定期考核中取得了优异的成绩！
这次经历让李医生深刻体会到了“细节决定成败”的道理。他意识到作为一名医生不仅要有扎实的专业知识和技能更要学会换位思考理解他人需求以及与他人建立良好关系这样才能更好地服务于患者和社会！同时他也明白了遇到挫折时要保持冷静和乐观积极寻找解决问题的方法而不是抱怨或逃避！