期刊简介
《法医学杂志》(CN 31-1472/R，ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月，由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办，是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊，1996年改为每期64页，2005年改为每期80页，2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸，采用了图文混排方式。
《法医学杂志》的办刊宗旨为：提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息，为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务，促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。
《法医学杂志》刊登的主要内容包括：法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果，也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章，全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。
开设的栏目有：研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。
主要作者和读者群为：公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者，各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人，高校法医院系、法律系的师生，卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。
本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针，在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高，实用性强，栏目内容丰富，版面设计合理，图表制作精确，印刷装帧精良，深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。
本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录，是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中，被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月，获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。
根据期刊引证报告最新统计，《法医学杂志》影响因子逐年上升，目前在法医学类期刊中，其影响因子名列榜首。
揭秘！这5类医务人员即将被清退，原因何在？
时间：2025-01-13 14:20:53
近期，医疗行业迎来了一项重要的调整——官方发布了通知，明确指出将对某些医务人员进行重点清退。这一消息迅速在行业内引起了广泛关注和讨论。那么，究竟是哪五类医务人员成为了此次清退的重点对象呢？让我们一同来深入了解。
我们要明确的是，此次清退行动并非针对所有医务人员，而是有特定目标的。这五类被点名的医务人员，他们在日常工作中可能存在一些不规范的行为或不符合行业要求的情况。官方此举旨在提升医疗服务质量，保障患者权益，同时也是对医务人员队伍的一次优化和整顿。
第一类被清退的医务人员是那些严重违反职业道德的人员。医疗行业是一个高度依赖信任的行业，医务人员的一言一行都直接关系到患者的生命安全和健康。因此，对于那些利用职务之便谋取私利、泄露患者隐私、态度恶劣等严重违背职业道德的行为，官方将采取零容忍的态度，坚决予以清退。
第二类是不具备相应资质或技能的人员。随着医学技术的不断发展，对医务人员的专业要求也越来越高。然而，仍有一部分人员在实际工作中表现出明显的专业能力不足，无法胜任当前的工作岗位。对于这类人员，官方将通过培训提升、岗位调整等方式进行处理，若仍无法达到要求，则会被纳入清退范围。
第三类是被多次投诉举报且查实的人员。患者的反馈是评价医疗服务质量的重要标准之一。对于那些在工作中屡遭患者投诉，且经过调查属实存在过错的医务人员，官方将视情节轻重给予相应的处理，严重者将被清退。
第四类是涉及违法违纪的人员。医疗行业中的任何违法行为都将受到法律的严惩。对于那些在工作中触犯法律底线，如受贿、贪污、滥用职权等行为的医务人员，官方将依法依规进行处理，绝不姑息。
第五类是长期不在岗或工作表现不佳的人员。医疗行业的工作强度大，需要医务人员具备高度的责任心和敬业精神。然而，仍有少数人员存在长期不在岗、工作敷衍了事等情况，严重影响了医疗服务质量和患者体验。对于这类人员，官方将通过考核评估等方式进行识别，并作出相应处理。
此次清退行动的开展，无疑给整个医疗行业敲响了警钟。它提醒我们，作为医务人员，必须时刻保持清醒的头脑和高度的自律性，不断提升自己的专业素养和服务质量。同时，这也为其他行业的从业人员提供了宝贵的借鉴和反思的机会。
在这个充满挑战和机遇的时代，我们每个人都应该珍惜自己的职业机会，努力成为行业内的佼佼者。无论是医疗行业还是其他行业，只有不断提升自己的专业能力和道德水平，才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现个人价值和社会价值的双赢。
当然，我们也要看到，此次清退行动只是行业整顿的一部分，更深层次的问题还需要我们共同去思考和解决。比如，如何进一步完善医疗行业的管理制度、提高医疗服务的整体水平、加强医务人员的培训和教育等。