期刊简介
《法医学杂志》(CN 31-1472/R，ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月，由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办，是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊，1996年改为每期64页，2005年改为每期80页，2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸，采用了图文混排方式。
《法医学杂志》的办刊宗旨为：提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息，为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务，促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。
《法医学杂志》刊登的主要内容包括：法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果，也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章，全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。
开设的栏目有：研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。
主要作者和读者群为：公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者，各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人，高校法医院系、法律系的师生，卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。
本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针，在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高，实用性强，栏目内容丰富，版面设计合理，图表制作精确，印刷装帧精良，深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。
本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录，是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中，被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月，获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。
根据期刊引证报告最新统计，《法医学杂志》影响因子逐年上升，目前在法医学类期刊中，其影响因子名列榜首。
医生职称评审，细节决定成败！
时间：2025-03-18 11:01:32
医生职称评审是一个综合性的评价过程，除了满足基本的任职资格和条件外，还需要在以下几个方面进行充分准备和表现：
1. 科研成果
科研成果是职称评审的重要加分项，尤其是高级职称评审中。医生需要注重以下几点：
1.论文发表：在省级及以上期刊发表高质量的学术论文，通常要求3篇以上，且每篇需达到一定字数和学术规范（如摘要、关键词、正文等）。2论文内容应紧密结合临床实践，体现科研能力和学术水平。
2.论著或专著：参与编写或主编专业书籍，尤其是与临床实践相关的论著，可以体现专业深度。
3.科研项目：参与或主持科研课题，尤其是省部级或国家级科研基金项目，能够显著提升评审竞争力。
2. 临床实践能力
职称评审不仅看重科研能力，还强调临床实践技能。医生需要：
1.总结临床经验：将长期积累的临床经验、诊治心得或技术革新总结成专业文章，并公开发表。2虽然这些文章可能不被归类为“论文”，但它们是医生专业能力的重要体现。2
2.技术创新：在临床工作中进行技术改进或发明创造，形成创新成果，这些可以作为评审的重要依据。
3.病例分析：通过典型病例的分析和总结，展示临床思维能力和诊疗水平。
3. 医德医风
良好的职业道德和医德医风是职称评审的“硬指标”：
1.年度考核：在任职期间，年度考核和医德考评必须达到合格及以上等级。
2.患者满意度：通常要求患者满意度达到90%以上，体现医生的服务能力和职业素养。
3.学术诚信：避免学术不端行为，如抄袭、造假等，否则可能被“一票否决”。3
4. 继续教育与培训
职称评审要求医生不断更新知识和技能：
1.继续教育学分：完成规定的继续教育学分，证明持续学习和专业发展。
2.专业培训：参加国内外专业培训、学术会议或进修，提升专业水平。
5. 工作表现与实绩
职称评审注重实际工作能力和业绩：
1.工作量：完成规定的临床工作量，如门诊量、手术量等。
2.技术创新与推广：将新技术、新方法引入临床实践，并取得良好效果。
3.团队协作：在团队中发挥重要作用，参与科室管理和学科建设。
6. 政策与评审标准的适应性
不同地区和单位的评审标准可能有所不同，医生需要：
1.熟悉评审文件：仔细阅读单位下发的评审文件，明确具体要求。
2.关注政策变化：了解职称评审政策的最新动态，尤其是针对全科医师等特殊岗位的评审标准。
总结
医生职称评审是一个综合评价过程，不仅需要满足基本的任职资格，还需要在科研能力、临床实践、职业道德、继续教育和工作实绩等方面进行全面准备。通过不断提升专业能力、积累临床经验、发表高质量论文，并注重医德医风建设，医生可以更好地应对职称评审的挑战，提升评审通过率。