期刊简介
《法医学杂志》(CN 31-1472/R，ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月，由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办，是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊，1996年改为每期64页，2005年改为每期80页，2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸，采用了图文混排方式。
《法医学杂志》的办刊宗旨为：提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息，为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务，促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。
《法医学杂志》刊登的主要内容包括：法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果，也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章，全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。
开设的栏目有：研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。
主要作者和读者群为：公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者，各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人，高校法医院系、法律系的师生，卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。
本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针，在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高，实用性强，栏目内容丰富，版面设计合理，图表制作精确，印刷装帧精良，深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。
本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录，是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中，被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月，获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。
根据期刊引证报告最新统计，《法医学杂志》影响因子逐年上升，目前在法医学类期刊中，其影响因子名列榜首。
护理职称论文常犯错误揭秘！避免这些雷区...
时间：2025-03-20 12:00:27
在医疗领域，护理职称的评定对于护士的专业发展至关重要。然而，许多护士在准备职称论文时，常常会遇到被拒的情况。这背后，隐藏着一些高频雷区。这些错误，你是否也中招了呢？
一、选题不当
论文的选题是决定其成败的关键。一个合适的选题不仅能够吸引读者的注意力，还能够为研究提供明确的方向。然而，许多护士在选题时，往往忽视了这一点。他们可能会选择过于宽泛或模糊的题目，导致论文内容无法深入展开；或者选择过于冷门或偏颇的题目，使得论文缺乏实用性和创新性。此外，还有一些护士会盲目跟风，选择当前热门的话题，结果却因为缺乏独特的见解和深入的研究而难以脱颖而出。
二、缺乏原创性
职称论文的核心在于展现作者的专业素养和研究能力。因此，原创性是论文的灵魂。然而，在实际写作过程中，不少护士为了省事或追求所谓的“保险”，选择大量借鉴甚至抄袭他人的研究成果。这种行为不仅严重违反了学术道德规范，还会导致论文被拒。要知道，职称评审委员会对抄袭行为的容忍度是极低的，一旦被发现，论文将很难通过。
三、数据不实或缺乏支撑
在科研中，数据是最有力的证据。然而，一些护士在撰写论文时，却存在数据不实或缺乏支撑的问题。这可能是因为她们在收集数据时不够严谨，或者是在处理数据时出现了错误。更为严重的是，有些护士为了迎合预期的结果，故意篡改或伪造数据。这种行为不仅损害了科研的公信力，还可能给自己带来不必要的麻烦。
四、逻辑混乱
一篇好的论文应该条理清晰、逻辑严密。然而，在实际操作中，很多护士由于缺乏写作经验或思维不够严谨，导致论文结构松散、逻辑混乱。比如，有的文章前言部分冗长且离题万里；有的论证过程跳跃性大、缺乏必要的过渡；还有的结论部分与前文论述不符或显得突兀。这样的论文自然难以获得评委的认可。
五、格式不规范
职称论文通常都有严格的格式要求。从字体、字号到行距、页边距，再到引用文献的标注方式等，都需要按照相关规定来执行。然而，一些护士在提交论文时，却忽视了这些细节问题。这不仅会影响论文的整体美观度，还可能被视为不尊重评审规则的表现。因此，在提交前务必仔细检查并确保所有格式都符合要求。
六、忽视审稿意见
职称论文往往需要经过初审、外审和终审等多个环节。在这个过程中，评审专家会给出宝贵的意见和建议。然而，有些护士在收到审稿意见后，并没有认真对待，而是选择忽略或敷衍了事。这种做法无疑是自毁前程。正确的做法应该是虚心接受建议，认真修改完善论文，以提高通过率。
避免上述雷区是提高职称论文通过率的关键。作为护士，我们应该以严谨的态度对待职称评定工作，不断提升自己的专业素养和写作能力。只有这样，我们才能顺利跨越职称晋升的门槛，实现自身的职业发展目标。