期刊简介
《法医学杂志》(CN 31-1472/R，ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月，由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办，是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊，1996年改为每期64页，2005年改为每期80页，2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸，采用了图文混排方式。
《法医学杂志》的办刊宗旨为：提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息，为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务，促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。
《法医学杂志》刊登的主要内容包括：法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果，也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章，全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。
开设的栏目有：研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。
主要作者和读者群为：公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者，各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人，高校法医院系、法律系的师生，卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。
本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针，在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高，实用性强，栏目内容丰富，版面设计合理，图表制作精确，印刷装帧精良，深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。
本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录，是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中，被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月，获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。
根据期刊引证报告最新统计，《法医学杂志》影响因子逐年上升，目前在法医学类期刊中，其影响因子名列榜首。
副高晋升新政落地！主治医生迎转机
时间：2025-04-24 11:56:08
在医疗行业，职称评审一直备受关注，它不仅关系到医护人员的职业发展，更影响着整个医疗行业的人才流动与激励机制。近期，多地出台了晋升副高的新政策，这对于众多长期处于主治医师岗位的医护人员来说，无疑是一道曙光，给“万年主治”群体带来了新的希望与机遇。
以往，职称评审存在诸多痛点，让许多医护人员在晋升之路上举步维艰。传统的评审标准往往过于侧重科研项目、论文发表等硬性指标，而对于临床实践能力、教学贡献以及社会服务等方面的考量相对较弱。这就导致一些医护人员，尤其是基层医疗工作者，他们在日常繁重的临床工作中积累了丰富的实践经验，却在职称评审中因科研和论文的短板而难以晋升。他们在主治医师的岗位上一待就是多年，面临着职业发展的瓶颈，这就是所谓的“万年主治”现象。
如今，多地的晋升副高新政犹如一场及时雨，对评审标准进行了重大调整。新政策更加注重医护人员的临床实践能力，这无疑是贴合医疗行业实际需求的明智之举。例如，在一些地区，临床技能考核、病例分析、疑难病症诊治能力等成为评审的重要组成部分。这意味着，那些在临床一线摸爬滚打、有着精湛医术和丰富临床经验的主治医师们，终于有机会展示自己的真实水平。他们可以将自己在长期工作中积累的诊疗技巧、对疾病的深刻理解以及对患者病情的精准判断，作为晋升的重要依据，而不再仅仅受限于科研论文的数量。
新政策也兼顾了教学与科研的平衡。对于在医院承担一定教学任务的医护人员，其在教学方面的成果和贡献也被纳入评审范围。比如，培养实习医生、进修医生的情况，参与医学教育课程开发、教学改革等方面的表现，都成为考量的因素。这使得那些在教学工作中默默奉献、传授经验的医护人员，能够在职称评审中获得应有的认可。而且，对于科研的要求也不再盲目追求数量，而是更加注重科研成果的质量和应用价值。一项能够解决临床实际问题的科研项目，或者一篇对临床实践有指导意义的论文，都有可能成为晋升的助力。
新政策还向基层医护人员倾斜。在很多地方，基层医疗工作经历被赋予更高的分值。这是鼓励医护人员投身基层医疗建设，缓解基层医疗人才短缺现状的有力措施。对于那些在基层偏远地区、艰苦条件下坚守岗位的主治医师来说，他们的付出得到了更多的重视。他们在基层开展的新技术、新项目，为当地患者带来的医疗服务改善，都成为他们在职称评审中的亮点。
这些变革对于大批“万年主治”医护人员而言，是改变命运的契机。他们将有更多的动力去提升自己的临床技能，积极参与教学活动，同时也有希望在科研领域做出更有价值的成果。而对于整个医疗行业来说，职称评审的重大变革将促进人才的合理流动和优化配置，让更多优秀的医护人员能够脱颖而出，在合适的岗位上发挥更大的作用，从而推动医疗行业的高质量发展，为患者提供更加优质、高效的医疗服务。