期刊简介
《法医学杂志》(CN 31-1472/R，ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月，由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办，是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊，1996年改为每期64页，2005年改为每期80页，2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸，采用了图文混排方式。
《法医学杂志》的办刊宗旨为：提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息，为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务，促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。
《法医学杂志》刊登的主要内容包括：法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果，也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章，全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。
开设的栏目有：研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。
主要作者和读者群为：公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者，各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人，高校法医院系、法律系的师生，卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。
本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针，在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高，实用性强，栏目内容丰富，版面设计合理，图表制作精确，印刷装帧精良，深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。
本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录，是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中，被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月，获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。
根据期刊引证报告最新统计，《法医学杂志》影响因子逐年上升，目前在法医学类期刊中，其影响因子名列榜首。
晋升副高材料清单，你准备好了吗？
时间：2025-04-25 10:39:04
晋升副高是许多专业技术人员职业发展的重要里程碑，这一过程涉及多方面的准备。从基本材料到业绩成果、论文著作再到其他相关证明，每一步都需要精心筹备。
基本材料是晋升副高的基石。这些包括个人简历和专业技术职务任职资格评审表。个人简历应详细记录从参加工作至今的所有经历，包括学习经历、工作经历以及各个阶段的职务变动情况。通过这份简历，评审专家能够全面了解申报者的职业发展轨迹。专业技术职务任职资格评审表则是晋升过程中的核心文件，需要所在单位盖章确认，并详细填写个人信息、工作情况及业绩等内容。此外，还需提供学历证书、现有专业技术职务的资格证书以及继续教育证书等，这些都是证明申报者学术水平和专业能力的重要依据。
在业绩成果方面，需要提供任现职以来的工作业绩材料。例如，专业技术工作的总结报告应涵盖项目完成情况、技术突破和个人贡献等内容，字数通常不少于1500字。对于主持或参与的科研项目，需提供立项书、结题报告和验收报告等全套资料，以证明项目的完整性和申报者的实际贡献。同时，专利证书、科技成果鉴定材料以及科技奖励证书也是重要的支撑材料，能够显著提升申报者的竞争力。对于从事教学工作的人员，还需提供教学工作量、教学质量评价结果以及教学方法创新的材料，如教案、课件等。
论文著作是晋升副高的另一项重要指标。申报者需提交任现职以来发表的论文、著作或教材。通常要求在核心期刊上发表至少两篇以上论文，且内容需与申报专业相关。除了发表论文，出版的著作或教材也可以作为业绩成果的一部分。需要注意的是，提交的论文和著作必须符合相关规定，确保学术诚信。不同地区和单位对论文的要求可能有所不同，有些地方还认可专著、案例、研究报告等多种形式的成果，因此申报者需要提前了解具体的评审要求。
其他相关证明也是不可忽视的部分。荣誉证书和获奖证书能够体现申报者的专业能力和行业认可度，例如优秀教师、先进工作者等荣誉称号。对于破格晋升的情况，需要满足更为严格的条件，并在材料中突出显示。年度考核表和任期考核表是反映申报者日常工作表现的重要依据，通常要求任现职以来的年度考核结果均为合格及以上，且至少有一年为优秀。此外，继续教育学分证明也是必不可少的，申报者需提供相应的继续教育证书或成绩单，以证明自己持续学习和更新知识的努力。
推荐材料在晋升过程中同样重要。单位推荐意见是申报材料的重要组成部分，通常由所在单位出具，内容包括对申报者工作表现、职业道德和业务水平的评价。同行专家鉴定则由两名以上同专业高级工程师或教授提供，他们对申报者的专业技术水平进行客观评价。这些推荐材料能够增强申报材料的可信度和说服力。
规范整齐的装订也是不可忽视的细节。所有材料应按照A4纸规格整理，并装订成册，确保无夹页、缺页、漏页等情况。封面应注明申报人姓名、单位、专业和时间等信息，以便评审专家查阅。一份精心准备的申报材料不仅能够全面展示申报者的专业能力和工作业绩，还能给评审专家留下良好的印象，从而提高晋升的成功率。
晋升副高需要准备的材料繁多且细致，从基本材料到业绩成果、论文著作以及其他相关证明，每一步都需认真对待。通过充分准备和精心整理，申报者能够更好地展示自己的专业能力和工作业绩，顺利迈向新的职业阶段。