法医学杂志

期刊简介

  《法医学杂志》(CN 31-1472/R,ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月,由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办,是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊,1996年改为每期64页,2005年改为每期80页,2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸,采用了图文混排方式。

  《法医学杂志》的办刊宗旨为:提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息,为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务,促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。

  《法医学杂志》刊登的主要内容包括:法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果,也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章,全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。

  开设的栏目有:研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。

  主要作者和读者群为:公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者,各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人,高校法医院系、法律系的师生,卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。

  本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针,在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高,实用性强,栏目内容丰富,版面设计合理,图表制作精确,印刷装帧精良,深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。

  本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录,是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中,被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月,获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。

  根据期刊引证报告最新统计,《法医学杂志》影响因子逐年上升,目前在法医学类期刊中,其影响因子名列榜首。

               

2025卫生资格加分!晋升更轻松秘诀

时间:2025-04-28 17:54:09

在医疗卫生领域,职称晋升是许多从业者职业生涯中的关键一步,而卫生资格考试作为其中的重要环节,其相关政策对考生有着深远影响。了解并掌握2025年卫生资格考试的加分政策,能让大家在职称晋升之路上走得更加轻松顺畅。

我们需要明确哪些人员可以享受加分政策。基层医疗卫生机构的工作人员往往是政策倾斜的重点对象。在偏远地区、乡镇卫生院以及社区卫生服务中心等工作的医护人员,由于工作环境相对艰苦,医疗资源相对匮乏,他们在日常工作中需要付出更多努力,承担更大的责任。因此,这些基层工作人员在参加2025年卫生资格考试时,有望获得相应的加分。例如,在一些山区的乡镇卫生院,医生可能不仅要负责常见疾病的诊断和治疗,还要应对突发公共卫生事件,工作压力巨大。加分政策是对他们在基层坚守和奉献的一种认可与鼓励。

除了基层工作人员,参与特定公共卫生项目的人员也可能获得加分。比如,在疫情防控、救灾医疗等重大公共卫生事件中表现突出的医护人员。在疫情期间,众多医护人员不顾个人安危,奋战在抗疫一线,为保护人民生命健康做出了巨大贡献。对于这些积极参与且表现优异的人员,在2025年卫生资格考试中给予加分,是对他们英勇付出的合理回馈,也激励着更多医护人员在类似事件中挺身而出。

一些长期从事艰苦岗位或者紧缺专业的人员也在加分范围内。像在传染病防治、精神卫生等专业领域工作的医护人员,这些岗位不仅工作难度大,而且往往面临着较大的职业风险和社会压力。由于专业人才相对短缺,为了吸引更多人才投身这些领域,同时鼓励现有人员不断提升自己,给予他们考试加分的优惠政策是十分必要的。

了解加分政策后,考生们该如何利用好这一政策助力职称晋升呢?首先,要确保自己符合加分条件。认真对照相关政策文件,准备好能够证明自己符合加分条件的材料,如工作单位的证明、参与项目的相关资料等。在报名过程中,按照要求如实填写相关信息,确保加分申请的准确性和完整性。

即使有加分政策,也不能忽视自身的学习和备考。加分只是在原有基础上增加优势,但考试本身对专业知识和技能的要求并不会降低。考生们要充分利用加分政策带来的有利条件,更加注重知识的积累和技能的提升。可以制定合理的学习计划,参加专业培训课程,多做模拟试题,以提高自己的应试能力。

要关注政策的动态变化。卫生资格考试的加分政策可能会根据不同时期的医疗卫生需求和发展战略进行调整和完善。考生们要及时关注官方发布的消息,确保自己掌握最新的政策信息,以便更好地规划自己的职业发展道路。

2025年卫生资格考试的加分政策为广大医护人员提供了更多的机会和便利。大家要深入了解政策内容,积极争取符合条件的加分,同时不断努力提升自己,这样才能在职称晋升的道路上更加轻松地前行,为医疗卫生事业的发展贡献更多的力量。