法医学杂志

期刊简介

  《法医学杂志》(CN 31-1472/R,ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月,由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办,是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊,1996年改为每期64页,2005年改为每期80页,2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸,采用了图文混排方式。

  《法医学杂志》的办刊宗旨为:提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息,为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务,促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。

  《法医学杂志》刊登的主要内容包括:法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果,也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章,全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。

  开设的栏目有:研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。

  主要作者和读者群为:公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者,各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人,高校法医院系、法律系的师生,卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。

  本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针,在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高,实用性强,栏目内容丰富,版面设计合理,图表制作精确,印刷装帧精良,深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。

  本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录,是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中,被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月,获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。

  根据期刊引证报告最新统计,《法医学杂志》影响因子逐年上升,目前在法医学类期刊中,其影响因子名列榜首。

               

各地职称评审政策悄悄变天了

时间:2025-05-27 17:52:52

最近几年,各地职称评审政策悄悄变天了!过去那种"论文数不够?职称没戏"的硬杠杠正在被打破,取而代之的是一套更灵活、更接地气的评价体系。咱们今天就掰开揉碎,聊聊这些新政到底怎么玩转你的职业晋升路。

打破"四唯"枷锁:从数数量到看质量

过去评职称就像集邮——论文、奖项、学历、职称,少一样都不行。现在国家明确喊出"破四唯",可不是说这些不重要了,而是反对"唯这些论"。比如浙江的医学专家就指出,"唯论文"是改革重中之重,江苏的高校现在评教授,可能你牵头的重要项目报告,抵得过十篇灌水论文。这就像做菜比赛,以前只看你用了多少种食材,现在更在乎菜品到底好不好吃。

代表作制度:一篇封神不是梦

2017年职称改革首次提出"代表作"概念,堪称职场版的"一招鲜吃遍天"。上海某高校老师凭一份被行业广泛引用的教案,广州的工程师靠某个创新专利,都可能直接拿下高级职称。这就好比作家不用再拼出版数量,拿本《红楼梦》就能证明实力。不过要注意,代表作可以是论文,也可以是设计方案、病例分析,甚至是带徒弟的成果,关键要看实际价值。

绿色通道:人才坐上特快列车

急着评职称?几个省市都开了加速通道。广州把人才绿卡分成AB卡,符合条件的直接享受"免排队"待遇,连进口科研设备都能免税;江苏事业单位引进人才,备案手续全程线上走,三天搞定过去要跑半个月的流程。北京中关村、上海张江这些科技高地,更是藏着不少"隐形快捷通道",比如连续三年考核优秀可直接申报副高。

基层倾斜政策:下乡也能镀层金

新政策特别照顾基层工作者。像广东某些地区规定,医生下乡服务满五年,评职称时额外加分;江苏对苏北地区的教师评审单独划线。这就像游戏里的"新手村福利",在基层积累的经验值能兑换成职称积分。不过要注意服务期条款,通常要求5-8年不能"跳槽",适合打算扎根基层的实干派。

跨省差异指南:你的筹码在哪里

在上海高校,国际学术组织任职经历是硬通货;到广东企业,可能更看重你给公司赚了多少钱;江苏事业单位则对"不见面审批"流程最在行。建议准备材料前,先研究清楚当地最新评审细则——就像打麻将,不同地方有不同的胡牌规则。