期刊简介
《法医学杂志》(CN 31-1472/R，ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月，由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办，是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊，1996年改为每期64页，2005年改为每期80页，2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸，采用了图文混排方式。
《法医学杂志》的办刊宗旨为：提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息，为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务，促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。
《法医学杂志》刊登的主要内容包括：法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果，也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章，全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。
开设的栏目有：研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。
主要作者和读者群为：公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者，各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人，高校法医院系、法律系的师生，卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。
本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针，在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高，实用性强，栏目内容丰富，版面设计合理，图表制作精确，印刷装帧精良，深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。
本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录，是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中，被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月，获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。
根据期刊引证报告最新统计，《法医学杂志》影响因子逐年上升，目前在法医学类期刊中，其影响因子名列榜首。
医疗评审制度下的临床与科研失衡
时间：2025-07-22 17:42:27
在医疗体系的高压环境中，医生们如同行走在钢丝上的杂技演员，既要平衡临床救治的紧迫性，又要应对评审制度抛来的学术砝码。当这些砝码过于沉重时，钢丝难免倾斜——我们不得不正视一个现实：严苛的评审标准正在成为压垮医疗人才生态的隐形推手。
科研与临床的天平失衡
报告显示，69.74%的医师认为"科研、发论文压力大"，55.56%的医师直言"业绩考核任务重"。这种压力直接体现在时间分配上：医师平均每天需耗费1.47小时进行科研活动，而每周工作时间已高达5.77天。这种"白天开刀、晚上写标书"的生存状态，使得11.86%的医师濒临精疲力竭边缘。更值得警惕的是，当评审标准将SCI论文数量作为晋升硬通货时，那些擅长临床却拙于论文的"手术刀型"人才，往往在职称评审中沦为陪跑者。这种制度性偏见，正在将临床经验丰富的医生推向私立医院或海外市场。
标准化评审的异化效应
《三级医院评审标准（2022年版）》虽强调"急危重症诊疗能力"，但其364条标准和监测指标中，仍隐含对科研产出的隐性要求。这种"既要马儿跑，又要马儿不吃草"的考核逻辑，催生出畸形的应对策略：有的医生为凑足论文篇数，将完整临床研究拆分为"碎片化发表"；有的科室为完成科研指标，不得不缩减门诊时间。更讽刺的是，当三级医院被要求"规范设置儿科、感染科等短板科室"时，这些本就人才紧缺的科室却因科研门槛过高，陷入"越要求越缺人"的恶性循环。
政策茧房与人才虹吸
医保政策在扩大覆盖面的同时（参保率超95%），却未同步解决"医药价格混乱"等体制性问题。这导致医生在应对评审压力之余，还需耗费精力处理"不必要的工作流程"。而当65.4%的医师感受到"公众误解与舆论压力"，62.67%的人坦言"无暇顾及家人"时，严苛评审就像在漏水的船舱里增加负重——最终迫使优秀人才跳船求生。某三甲医院心外科主任的案例颇具代表性：他年手术量超400台，却因缺少国家自然科学基金，在正高评审中败给年手术量不足百台但手握5篇SCI的竞争对手。
破局需要重建价值坐标系
改变这种困局，需要像调整显微镜焦距般重新对焦评审标准：首先应当将病例组合指数（CMI）等临床难度指标权重提升至与论文同等地位；其次可借鉴国际通行的"临床医师"与"科研医师"双轨道晋升制度，让擅长手术的归手术，热衷科研的归科研。对于儿科等紧缺科室，更应建立差异化的评审体系——毕竟衡量儿科医生的价值，应该看他治愈了多少患儿，而非发表了多少篇《儿童疾病杂志》论文。
医疗人才生态就像热带雨林，既需要参天大树般的学术大咖，也离不开灌木丛般的临床骨干。当评审制度过度修剪灌木时，整片森林终将失去抵御风雨的能力。在医改进入深水区的今天，或许我们该重温希波克拉底誓言的本质：医生的首要职责是治愈患者，而非取悦指标。