法医学杂志

期刊简介

  《法医学杂志》(CN 31-1472/R,ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月,由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办,是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊,1996年改为每期64页,2005年改为每期80页,2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸,采用了图文混排方式。

  《法医学杂志》的办刊宗旨为:提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息,为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务,促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。

  《法医学杂志》刊登的主要内容包括:法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果,也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章,全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。

  开设的栏目有:研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。

  主要作者和读者群为:公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者,各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人,高校法医院系、法律系的师生,卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。

  本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针,在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高,实用性强,栏目内容丰富,版面设计合理,图表制作精确,印刷装帧精良,深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。

  本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录,是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中,被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月,获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。

  根据期刊引证报告最新统计,《法医学杂志》影响因子逐年上升,目前在法医学类期刊中,其影响因子名列榜首。

               

卫生高级职称评审关键细节解析

时间:2025-07-31 10:53:35

在卫生高级职称评审这场没有硝烟的战争中,评审材料如同战士的铠甲与武器,而填报技巧则是决定胜负的战术手册。许多申报者往往倾注全力打磨核心内容,却因忽视关键细节导致功亏一篑。今天我们将解剖那些容易被忽略却足以改变评审结果的"致命细节"。

细节一:论文的学术价值≠期刊级别

论文作为评审的"硬通货",其价值评估存在普遍认知误区。江苏省2025年评审要求明确指出,正高级职称论文需体现"深厚的学术底蕴与显著的科技创新价值"。但值得注意的是,并非所有核心期刊文章都能满足要求。某三甲医院副主任医师曾提交3篇北大核心论文却被驳回,原因在于论文内容与申报专业契合度不足。建议采用"三维评估法":学术创新性(30%)、专业相关性(40%)、实践指导性(30%)。例如,护理专业论文若包含新型消毒方案在ICU的落地数据,比纯理论研究的分子生物学论文更具竞争力。

细节二:工作总结的叙事陷阱

超过67%的申报者将工作总结写成"流水账",这是评审专家最常诟病的问题。优质总结应当是由"数据骨架"与"价值肌肉"构成的有机体。骨科护士的半年总结若仅记录"完成200例穿刺操作",远不如"通过改良进针角度使患者疼痛评分降低40%“具有说服力。建议采用CAR模型:Challenge(应对的临床难题)、Action(采取的创新举措)、Result(量化的改善成果)。特别注意避免使用"大量”“显著"等模糊表述,代之以"门诊量提升27%”"术后感染率下降至0.8%"等精确数据。

细节三:业绩证明的时空法则

业绩材料的时间编排藏着玄机。某省卫健委专家透露,他们首先检查材料是否体现"持续性贡献"与"阶段性突破"。理想的结构应该像心电图:基础工作展现稳定输出(如连续5年门诊量超1.2万人次),关键事件标记突出能力(如疫情期间主持建成发热门诊并通过验收)。特别注意将跨部门合作项目单独列出,例如"联合药剂科开发的智能处方系统,减少用药错误15例/月",这类材料能直观反映综合协调能力。

细节四:申报表格的隐藏考场

《专业技术职称评审表》看似格式文书,实则是评审专家的"第一印象分"。常见错误包括:使用简称(如"心内"应规范为"心血管内科")、时间格式混乱(建议统一为"2025.03-2025.07")、成果分类模糊。高级职称填报需建立"三级目录":一级分类按科研/临床/教学划分,二级标注项目性质(如"省自然基金面上项目"),三级注明个人贡献(“主持/第一参与”)。用人单位评分表更需注意,某三甲医院评审中,两位条件相近者因评分表填写规范度差异最终分差达11分。

细节五:材料装订的视觉政治学

纸质材料装订绝非简单的物理整合。评审现场观察发现,专家平均每份材料停留时间不足15分钟,因此需要建立"视觉引导系统":使用彩色索引页分隔不同模块(建议科研蓝色、临床绿色、教学黄色),关键页码用荧光贴标记,重要证明文件采用原件彩色复印。特别注意《个人述职评议情况表》必须单独装袋,某位申报者曾因将评议表与其他材料装订在一起,导致密封章破损而被判定无效。

这些细节如同精密仪器的微小齿轮,单个看来微不足道,但协同作用时却能决定整个系统的运转效能。当您完成材料准备后,不妨进行"三个维度检查":专业深度(是否体现行业前沿)、时间跨度(是否展示持续发展)、价值宽度(是否惠及患者/学科/机构)。记住,在卫生高级职称评审这场马拉松中,真正的赢家往往是那些既能看到远方,又能注意脚下每一步的人。