期刊简介
《法医学杂志》(CN 31-1472/R，ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月，由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办，是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊，1996年改为每期64页，2005年改为每期80页，2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸，采用了图文混排方式。
《法医学杂志》的办刊宗旨为：提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息，为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务，促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。
《法医学杂志》刊登的主要内容包括：法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果，也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章，全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。
开设的栏目有：研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。
主要作者和读者群为：公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者，各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人，高校法医院系、法律系的师生，卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。
本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针，在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高，实用性强，栏目内容丰富，版面设计合理，图表制作精确，印刷装帧精良，深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。
本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录，是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中，被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月，获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。
根据期刊引证报告最新统计，《法医学杂志》影响因子逐年上升，目前在法医学类期刊中，其影响因子名列榜首。
高职教师发表核心期刊论文：其实并不难，别再自我设限！
时间：2024-05-09 14:44:25
许多高职教师普遍反映，在核心期刊上发表论文难如登天。他们感到，一些核心期刊似乎对作者存在“身份歧视”，一旦编辑得知作者是高职单位的，便会将其与本科院校的教师相比较，进而可能直接拒绝接收，即便论文质量上乘，也难得到编辑的进一步审视。
然而，事实上，虽然确实存在部分核心期刊编辑持有这种偏见，但大部分的编辑还是秉持着对优质稿件的渴望和期待。
特别是，当我们深入探究北大核心期刊的录用情况时，可以发现，高职教师的论文在其中并非没有立足之地。相较于南大核心期刊对高职教师论文的较少录用，北大核心期刊实际上录用了不少高职教师的作品。
如果你对此表示怀疑，不妨亲自查阅几本北大核心期刊以验证。通过知网的“出版物检索”功能，你可以找到你感兴趣的期刊，并在“作者单位”检索栏中输入“职业”，便能看到高职教师的论文发表情况。
在人文社科领域的北大核心期刊中，虽然高职教师的论文相对较少，部分期刊可能确实存在某种“身份歧视”，但每年仍会有两三篇高职教师的论文被录用。而在理工科领域，尤其是工科专业，北大核心期刊收录的高职教师论文数量则明显增加。
更值得一提的是，职业教育类的北大核心期刊几乎专门收录高职教师的论文，每年的刊文量高达数百篇。
那么，为何许多高职教师仍然感到在核心期刊发表论文难如登天呢？
首先，一些高职教师在论文写作方面确实存在不足，如文章结构松散、细节处理不当、思路跳跃和语句不通顺等，这些都可能导致论文质量达不到核心期刊的发表要求。然而，这些问题完全可以通过学习和模仿同领域的高质量论文来改进。
其次，高职单位的科研条件相对有限，获取最新科研数据可能较为困难。但在人文社科领域，研究条件相对较好。关键在于做好研究设计，确保数据的真实性和有效性，并注重数据的丰富性。同时，做好数据分析工作，并尽可能获取更多与研究方向相关的第一手资料。
再者，核心期刊为了维护其权威性和核心地位，在评选标准中，“他引率”成为一个重要指标。因此，它们不仅对稿件质量有严格要求，还会在一定程度上对作者身份产生“隐性歧视”。因为作者单位的名气越大，其论文被引用的概率也越高。当学者在寻找参考文献时，面对两篇主题相似的论文，他们可能更倾向于选择本科院校教师的作品。
最后，近年来随着研究生扩招，论文投稿数量急剧增加。据某些核心期刊主编透露，社科类期刊的录用率已降至约5%。由于编辑每天需要处理大量稿件，导致他们无法详细审阅每一篇论文。在初审阶段，编辑主要关注论文的题目、摘要、作者单位和研究课题等关键信息来进行初步筛选。
然而，对于高职教师来说，发表核心期刊论文并非不可能的任务。他们可以选择投稿到职教类核心期刊，这类期刊虽然数量不多，但发表论文的机会相对较多。此外，高职教师还可以结合自己的教育实践进行写作，与本科院校的教师合作，或者将论文与研究课题相结合，以增加论文的学术价值和影响力。同时，重视文章的质量和选题也是至关重要的。
总的来说，虽然高职教师在核心期刊上发表论文面临一定的挑战，但只要掌握正确的方法和策略，他们完全有机会在学术界展示自己的研究成果。