期刊简介
《法医学杂志》(CN 31-1472/R，ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月，由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办，是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊，1996年改为每期64页，2005年改为每期80页，2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸，采用了图文混排方式。
《法医学杂志》的办刊宗旨为：提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息，为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务，促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。
《法医学杂志》刊登的主要内容包括：法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果，也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章，全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。
开设的栏目有：研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。
主要作者和读者群为：公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者，各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人，高校法医院系、法律系的师生，卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。
本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针，在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高，实用性强，栏目内容丰富，版面设计合理，图表制作精确，印刷装帧精良，深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。
本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录，是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中，被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月，获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。
根据期刊引证报告最新统计，《法医学杂志》影响因子逐年上升，目前在法医学类期刊中，其影响因子名列榜首。
【论文发表常识】明明发的是正规期刊，为何评职却失败？
时间：2024-08-12 10:05:37
明明发的是正规期刊，为何评职却失败？原因全在这里......
大家好，我是云平文化的老尹。今天立秋了，时间过得真快呀~ 是不是马上就要评职称了？大家的论文都准备好了吗？正在评职的作者们，你们发表的刊物是否得到评职的认可了呢？前几天有客户和老尹吐槽，说评职称失败了，明明发的是正规期刊，为什么会这样呢？
今天，我就来给大家分享一下，为什么发表了正规刊物，却评职失败了。认真读哦，别再踩雷了。
发表的刊物虽然是正规的，但如果不符合评职要求，也会导致评职失败哦~ 下面这些都是可能导致大家评职失败的因素：
1、国际期刊要注意：国际期刊只有一个ISSN刊号，没有CN刊号，国家新闻总署上没有备案。如果单位认可国际期刊的话，再去选择；不认可的话千万别发，发了会导致评职失败。
2、电子期刊需谨慎：电子期刊不是假刊，在国家新闻总署上也有备案，网上可以检索到刊物和文章，出刊也有纸质刊物。但为什么发了电子期刊评职称却不认可呢？因为单位可能只认可纸质期刊。前几年评职称还认可电子期刊，但现在很多地方都不认可了。不认可的话千万别发，发了会导致评职失败。
3、刊物收录网站要正确（知网、万方、维普）：要看评职文件上要求发什么收录网站上的刊物。只认可知网的，不要发万方维普；只认可知网、万方的，不要发维普。如果三大网收录的刊物都行，那就发三大网之一的刊物就行。
4、期刊级别要匹配（国家级、省级、部级）：不同职称级别对期刊级别也有不同要求。要看自己单位职称需要发什么级别的刊物。如果单位要求发国家级的，您发了省级的刊物，那肯定会评职失败。现在市场上大部分刊物都是省级的，国家级的刊物每个方向会有那么几本，部级的刊物市场上很少见。如果单位没有要求发什么级别的刊物，那就发省级的。
5、增刊要小心：增刊不代表是假刊，增刊版本是杂志社增加的。增刊的意思是在原有的基础上，由于稿子的原因，每年多增加了一二期。一般增刊的封面会有Z、S的字眼，收录网站上增加的那期也会有Z、S字眼。有很多作者都被增刊糊弄了，发的时候不知道是增刊，出刊的时候傻眼了。发表论文前一定要注意问清楚，这也是评职称失败的原因之一。
6、不符合晋升要求：评职文件上面写的是发表两篇作为第一作者的论文，并且每篇不能少于4000字，而你却只发表了一篇文章，还是第二作者，字数才2000字，这就是不符合晋升要求。还有一点就是需要发带有影响因子、一二批目录、SCD的刊物，你却发的是普刊，什么也没有，这也会导致评职失败。
7、查重不过关：发表的文章审核通过了，并且也符合刊物的查重要求，但单位要求查重不能高于20%，自己写的文章却到了25%，查重高了也会导致评职失败哦。
8、需要在首页检索到刊物：市场上有一些刊物在首页上是检索不到的，只能在首页输入文章的题目进行检索。如果单位需要刊物的检索页的话，那么首页单篇检索的刊物就不要选择了。一般单位都是要求文章的检索页，这个也要分单位哦。
上面老尹讲的这些都是发表了正规期刊却评职失败的原因。当然还有别的一些原因，其中就有发表的刊物是假刊、套刊。真假期刊老尹讲过很多次了，不懂的读者可以查看老尹以往的作品进行学习。
大家在发表论文前，首先要看自己的评职文件，根据自己的评职文件选择合适的刊物。好啦，今天的讲解就到这里啦，希望今天的讲解能够帮助到大家