期刊简介
《法医学杂志》(CN 31-1472/R，ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月，由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办，是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊，1996年改为每期64页，2005年改为每期80页，2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸，采用了图文混排方式。
《法医学杂志》的办刊宗旨为：提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息，为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务，促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。
《法医学杂志》刊登的主要内容包括：法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果，也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章，全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。
开设的栏目有：研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。
主要作者和读者群为：公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者，各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人，高校法医院系、法律系的师生，卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。
本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针，在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高，实用性强，栏目内容丰富，版面设计合理，图表制作精确，印刷装帧精良，深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。
本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录，是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中，被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月，获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。
根据期刊引证报告最新统计，《法医学杂志》影响因子逐年上升，目前在法医学类期刊中，其影响因子名列榜首。
2025医生职称评审新规！一票否决制来袭
时间：2025-04-29 10:48:13
在医疗行业，职称评审一直是医生们职业生涯中至关重要的环节。2025年职称评审一票否决制度的实施，无疑将给医疗领域带来一系列深远的变化，这些变化涉及医生的职业发展、工作态度、医疗机构的管理以及整个医疗行业的风气等诸多方面。
从医生个人职业发展的角度来看，一票否决制度使得职称评审的标准更加严格和明确。过去，职称评审可能更侧重于综合考量多方面的因素，而这一制度的引入，意味着医生必须在每一个关键指标上都要达到相应的要求，不能有任何明显的短板。例如，医疗技术水平、医德医风、科研能力等方面都将受到更为严格的审视。对于医生而言，这促使他们不断提升自己的专业技能，不仅要在临床治疗上精益求精，减少医疗差错，还要注重自身的医德修养，以良好的职业道德规范自己的行为。在科研方面，也不能再有丝毫的懈怠，需要积极投入到科研项目中，提高科研成果的质量和数量。这种变化在一定程度上会增加医生的压力，但也会激励他们不断进步，提升自身的综合素质，为个人的职业发展奠定更坚实的基础。
对于医疗机构来说，一票否决制度将推动其加强对医生的管理和培养。医疗机构需要更加注重医生队伍的整体建设，制定更为科学合理的人才培养计划和考核机制。一方面，要加强对年轻医生的指导和培训，帮助他们尽快熟悉医疗行业的规范和要求，提高业务水平和职业素养；另一方面，对于资深医生，也要鼓励他们不断更新知识结构，跟上医学发展的步伐，发挥榜样带头作用。此外，医疗机构还需要建立健全内部的监督机制，加强对医生日常工作的监督和管理，及时发现和纠正医生在医疗行为、医德医风等方面存在的问题，以避免在职称评审中出现一票否决的情况，影响整个机构的形象和发展。
从医疗行业的风气来看，一票否决制度有助于营造更加公平、公正、严谨的行业氛围。在过去，职称评审过程中可能存在一些人情因素或主观判断的干扰，导致部分医生通过不正当手段获得职称。而一票否决制度的实施，明确了评审的标准和底线，使得评审过程更加透明和公正，减少了人为因素的干扰。这将促使医生们更加注重自身的实际情况和能力提升，通过正当途径争取职称晋升，而不是投机取巧。同时，也有利于弘扬正气，树立良好的医德医风，让整个医疗行业更加风清气正，赢得社会的信任和尊重。
一票否决制度在实施过程中也可能面临一些挑战和问题。例如，如何确保评审标准的科学性和合理性，避免过于苛刻或片面的要求；如何保证评审过程的公正性和客观性，防止出现误判或滥用权力的情况等。这就需要相关部门在制定政策时充分考虑各种因素，广泛征求意见和建议，不断完善评审标准和流程。同时，也需要加强对评审人员的培训和管理，提高他们的专业素养和责任意识，确保评审工作的顺利进行。
2025年职称评审一票否决制度的实施将对医生的职业发展、医疗机构的管理和医疗行业的风气产生重要影响。虽然在实施过程中可能会遇到一些问题，但随着政策的不断完善和落实，相信这一制度将有助于推动医疗行业的健康发展，提高医疗服务的质量和水平，为广大患者提供更加优质、安全的医疗服务。医生们也应积极适应这一变化，努力提升自己，以应对新的挑战和机遇。