法医学杂志

期刊简介

  《法医学杂志》(CN 31-1472/R,ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月,由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办,是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊,1996年改为每期64页,2005年改为每期80页,2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸,采用了图文混排方式。

  《法医学杂志》的办刊宗旨为:提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息,为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务,促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。

  《法医学杂志》刊登的主要内容包括:法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果,也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章,全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。

  开设的栏目有:研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。

  主要作者和读者群为:公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者,各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人,高校法医院系、法律系的师生,卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。

  本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针,在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高,实用性强,栏目内容丰富,版面设计合理,图表制作精确,印刷装帧精良,深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。

  本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录,是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中,被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月,获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。

  根据期刊引证报告最新统计,《法医学杂志》影响因子逐年上升,目前在法医学类期刊中,其影响因子名列榜首。

               

2025陕西卫生高级职称评审全攻略

时间:2025-08-01 15:45:26

近日,陕西省卫生健康委员会正式发布2025年度卫生系列高级职称评审工作通知。这份关乎广大医务工作者职业发展的重要文件,犹如一场及时雨,为奋战在医疗战线的专业人员指明了晋升通道。本文将为您详细梳理评审要点,助您高效完成申报准备。

一、评审对象与申报条件

本次评审面向全省各级医疗卫生机构中从事卫生专业技术工作的人员,重点针对拟晋升正高级(主任医师/护师/技师等)和副高级(副主任医师/护师/技师等)职称的申报者。申报者需满足"双证齐全"的基本门槛:既要有国家认可的学历证书(大专需满10年临床经验,本科需满5年),又要持有现任职称证书且聘任期满。这就好比攀登职称高峰的登山证,缺一不可。

二、材料清单与准备技巧

申报材料犹如搭建职业晋升的"四梁八柱",需要系统化整理:

1.学历职称双证复印件:建议彩色扫描后打印,确保边缘清晰无缺角,如同保存珍贵的"职业身份证";

2.业绩证明材料:包括近5年主持的疑难病例讨论记录、技术创新证明等,建议按时间线整理成册,重点标注个人贡献部分;

3.个人工作总结:需体现"三突出"——突出专业能力、突出创新成果、突出社会效益,字数控制在3000字以内,相当于用数据讲好您的职业故事。

三、业绩评价新动向

本年度评审将实行"三维度评分体系":临床能力占40%(如年门诊量5000人次以上可加分)、科研创新占30%(实用新型专利相当于1篇核心论文)、基层服务占20%(援疆援藏经历可折算50分)。这种评分方式就像医疗界的"综合体检",既看"临床体温"也测"科研血压"。

四、常见问题预警

材料准备过程中要特别注意这些"职业过敏原":学历证书未做学历认证(相当于无效疫苗)、业绩材料未加盖单位公章(如同未签字的处方单)、工作总结雷同率超过20%(将被视为学术皮疹)。建议提前3个月开始整理,留足"材料观察期"。

五、时间节点备忘录

申报工作将于2025年3月1日启动,实行"双通道"提交:线上系统开放期为3月1-15日(24小时急诊式服务),纸质材料报送截止到3月20日(以快递签收时间为准)。评审结果预计在9月公示,整个流程相当于一次"职称妊娠期",需要耐心等待"新职称诞生"。

此刻正是准备材料的黄金窗口期。建议立即着手整理材料,可参照"三阶准备法":第一阶段完成基础证件整理(2周),第二阶段重点打磨业绩材料(4周),第三阶段进行交叉核验(1周)。记住,职称评审不是百米冲刺,而是讲究策略的马拉松,早准备才能稳操胜券。