
期刊简介
《法医学杂志》(CN 31-1472/R,ISSN 1004-5619)创刊于1985年7月,由中华人民共和国司法部主管、司法部司法鉴定科学技术研究所主办,是我国第一本向国内外公开发行的国家级法医学专业学术刊物。本刊创刊时为每期48页季刊,1996年改为每期64页,2005年改为每期80页,2006年变更为每期80页双月刊。2009年起正文纸张由80克双胶纸改为80克UPM雅光纸,采用了图文混排方式。
《法医学杂志》的办刊宗旨为:提供法医学及其相关学科的新理论、新技术、新方法等信息,为维护司法公正、贯彻依法治国的方略服务,促进国内外同行的学术交流和本学科的发展。
《法医学杂志》刊登的主要内容包括:法医病理学、法医临床学、法医物证学、司法精神病学、法医毒理学、法医昆虫学和毒(药)物分析、医疗纠纷、医疗事故的法医学鉴定以及交通事故鉴定等现代司法鉴定科学方面的最新成果和动态。既刊登大量国家自然科学基金等大型项目资助的创新性科研成果,也刊登许多对实际鉴定工作大有帮助的实用性技术和经验交流类文章,全面地为法医工作者提供科研、教学、检案等方面的新动向、新进展、新技术、新经验。
开设的栏目有:研究论著、技术与应用、案例分析、经验交流、医疗纠纷、疑难案例报道、综述、专题讲座和教育培训等。
主要作者和读者群为:公安、检察、法院、司法行政系统等部门的法医工作者,各类司法鉴定机构中的法医学鉴定人,高校法医院系、法律系的师生,卫生医疗单位的医务人员和法律工作者。
本刊编辑部多年来奉行高水平、高质量、高品位的办刊方针,在办刊中严格执行有关国家标准和规范以及审校制度,编辑人员对稿件的处理精益求精。录用文章学术水平高,实用性强,栏目内容丰富,版面设计合理,图表制作精确,印刷装帧精良,深受法医学界专业人员、高校师生及司法鉴定领域中相关人员的欢迎和认可。为促进法医学学科发展、提高本学科的科研和检案水平以及法医学人才培养作出了重要贡献。
本刊自1997年被美国生物医学文献资料数据库MEDLINE收录,是中国第一也是目前唯一一本进入该数据库的法医学类期刊。自1999年起陆续被《万方数据》、《中国学术期刊(光盘版)》、《中国学术期刊综合评价数据库》统计源期刊、《中国期刊全文数据库》、《中国核心期刊(遴选)数据库》等全文收录;被全国医学综合性检索工具《中文科技资料目录-医药卫生》列为核心期刊收录;获首届《CAJ-CD规范》执行优秀期刊奖。2008年起本刊被确定为荷兰医学文摘(EMBASE)数据库收录期刊和中国《全国报刊索引》核心期刊。2009年被“中国科技论文统计源期刊”(中国科技核心期刊)收录。2011年被中国科学引文数据库(CSCD)收录。2012年被Elsevier公司二次文献数据库(Scopus)收录。2013年 超星数字期刊。2015年 第四届《中国学术期刊评价研究报告(武大版)(2015-2016)》中,被评为“RCCSE中国核心学术期刊(A)”。2016年4月《法医学杂志》被中国社会科学院中国社会科学评价中心《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》的引文数据库收录为来源刊;10月,获准加入WHO西太平洋区医学索引(The Western Pacific Region Index Medicus, WPRIM)。
根据期刊引证报告最新统计,《法医学杂志》影响因子逐年上升,目前在法医学类期刊中,其影响因子名列榜首。
医生退休金秘密揭秘:职称VS工龄!
时间:2024-12-18 11:12:33
医生的退休金,是其职业生涯中重要的经济保障。在探讨医生退休金的影响因素时,职称和工龄是两个经常被提及的因素。那么,究竟是职称更高重要,还是工龄更长对退休金的影响更大呢?这个问题的答案并非简单明了,需要从多个角度进行分析。
我们需要明确一个基本概念:退休金的计算通常基于个人的累计缴费年限、缴费基数以及当地的养老金政策。在中国,无论是企业还是机关事业单位,这一基本原则都是相同的。然而,由于企业和机关事业单位在养老保险制度上的差异,职称和工龄对退休金的影响也有所不同。
对于企业中的医生来说,退休金的计算主要依赖于个人的缴费基数和缴费年限。由于企业的缴费基数往往与岗位职级关系不大,而更多地取决于个人的工资水平,因此职称对企业医生退休金的影响相对较小。相反,工龄则成为影响退休金的重要因素之一。一般来说,工龄越长,个人累计缴费年限也越长,从而使得退休后的养老金也相应增加。此外,随着工龄的增长,医生的工资水平也往往会有所提升,进而影响到社保的缴费基数,进一步增加退休金。
对于机关事业单位中的医生来说,情况则略有不同。在2014年10月机关事业单位养老保险制度改革之前,退休金的计算主要依赖于工龄和退休前的工资水平,其中职称起到了关键性的作用。因为职务(职称)越高,退休前的工资水平也就越高,从而使得退休金也相应增加。然而,改革后实施的新制度使得退休金的计算更加复杂,既考虑了个人的缴费基数和缴费年限,也考虑了职务(职称)等因素。尽管如此,由于机关事业单位人员的缴费基数往往与其职务(职称)直接相关,因此职称仍然在一定程度上影响着退休金的水平。但是,由于机关事业单位人员的工龄普遍较长且差距不大,因此在这种情况下,职称对退休金的影响可能更为显著。
无论是企业还是机关事业单位中的医生,工龄都是影响退休金的重要因素之一。然而,在不同的单位类型和养老保险制度下,职称对退休金的影响程度有所不同。对于企业中的医生来说,职称的影响相对较小;而对于机关事业单位中的医生来说,职称仍然是一个重要的影响因素。因此,不能简单地说职称或工龄哪个对退休金的影响更大,而是需要根据具体情况进行具体分析。